把握大趨勢 踐行高質量 —新聯(lián)公司召開新年干部大會

2021年3月1日，新聯(lián)公司召開新年干部大會。公司黨委書記、董事長湯浩江作了題為“把握大趨勢，踐行高質量”的主旨講話，總經(jīng)理馬福民對2021年重點工作進行部署，黨委副書記楊昌榮對2021年新聯(lián)公司黨建工作提出要求，紀委書記李俊傳達了集團2021年反腐倡廉建設工作會議上的講話精神并對2021年的反腐倡廉工作提出要求。會上首次簽訂了三年任期經(jīng)濟責任書并表彰了先進集體和個人。公司領導、中層管理人員、總部全體員工、先進集體和個人共130余人在公司七樓會議廳參會，成員公司中層管理人員、班組長以視頻方式參會。

董事長湯浩江在講話中充分肯定了新聯(lián)公司重組以來所取得的各項成績，代表公司領導班子對全體員工的辛勤付出表示感謝。對于新聯(lián)公司如何踐行高質量發(fā)展，湯浩江提出“決策和執(zhí)行效率，品牌競爭力，創(chuàng)新、發(fā)展動能，智能制造和數(shù)字化賦能水平，企業(yè)生態(tài)建設”五項衡量指標，指出高質量發(fā)展需要有舉措、有辦法、有行動：一是實現(xiàn)高質量發(fā)展必須要高標準謀劃實施。高標準才有高質量，要通過高標準制定規(guī)劃，嚴要求實施規(guī)劃，才能拼出成績，拼出高質量。二是實現(xiàn)高質量發(fā)展必須要提升管理水平。通過抓好目標管理、安全管理、財務管理、人力資源管理、績效管理，實現(xiàn)成本更低，效率更高，協(xié)同更順，運轉更優(yōu)，競爭力更強的目標。三是實現(xiàn)高質量發(fā)展必須要增強團隊的本領和能力。要通過理念的融合、品質的錘煉、事業(yè)的奮斗、發(fā)揮團隊的個人能力和整體合力，不斷形成屬于新聯(lián)團隊的全新戰(zhàn)斗力。四是實現(xiàn)高質量發(fā)展必須依靠科技進步。要通過加強對創(chuàng)新資源的配置優(yōu)化，努力發(fā)揮科技創(chuàng)新主力軍作用，為企業(yè)高質量發(fā)展注入源源不斷的動能。五是實現(xiàn)高質量發(fā)展必須要向內涵、外延兩個方向推進。要以“專業(yè)化”為主導，以“證券化”為載體，以“全球化”為手段，不斷提升公司發(fā)展水平，奮發(fā)有為地邁向高質量發(fā)展之路。

總經(jīng)理馬福民對新聯(lián)公司2021年重點工作進行部署，并提出八個方面的要求：一是以銷售為龍頭，努力拓展經(jīng)營，增加效益；二是鞏固“雙達標”成果，形成安全管控長效機制；三是只爭朝夕，攻堅克難，推進公司證券化；四是積極推進海外項目，盡快實現(xiàn)達產達效；五是開啟“4+2”模式建設，構建新發(fā)展格局；六是科技引領，加快推進“制造智能化、管理信息化、安全數(shù)字化”；七是制度流程規(guī)范化，管理提升再出發(fā)；八是以人為本，實施人才興企戰(zhàn)略。他表示，要造就一個自信自強、充滿韌勁的新聯(lián)，就要不斷提高我們的判斷力、領悟力和執(zhí)行力，就必須對“新聯(lián)戰(zhàn)略”和“新聯(lián)任務”了然于胸，深刻領會公司黨委、董事會決策部署的精神實質和內涵，做到知責于心、擔責于身、履責于行。他要求與會人員提升對集團和公司黨委決策部署的執(zhí)行力，努力成為公司構建新發(fā)展格局的行家里手。

黨委副書記楊昌榮作了題為《大潮起錢塘 新聯(lián)正揚帆》的黨建工作講話并提出四點希望：一是提升政治能力，攻堅完成年度重點工作。二是加強黨史教育，為公司事業(yè)發(fā)展鑄魂聚力。三是深化品牌建設，實現(xiàn)黨建和中心工作的“四融四強”。四是加強干部管理，打造敢拼能闖的新聯(lián)鐵軍。

紀委書記李俊傳達了謝平董事長在集團2021年反腐倡廉建設工作會議上的講話精神，并通過通報兩個違紀違法和微腐敗案件總結了啟示，對2021年的反腐倡廉工作提出要求。

期間，董事長湯浩江與各成員公司、業(yè)務部門分別簽訂三年任期經(jīng)濟責任書。

會議還表彰了2020年度新聯(lián)公司先進單位、優(yōu)秀管理單位、職業(yè)先鋒和年度貢獻獎獲得者。

（新聯(lián)公司曹騫予、沈堅供稿）